採用担当者からのメッセージ


(株)イシイでは筆記試験と面接試験をさせて頂いているのですが、毎年例外なく面接試験を重視しています。環境保全と動物福祉という経営理念に基づいた仕事をして頂きたいと考えると、学生さんとの意志疎通が非常に重要だからです。内定後は内定者懇親会、新入社員研修等を実施し、入社後のサポートも積極的に行っていきます。例年、新入社員に対しては期間を設定した上での研修を行なってもらい、そこから各部署で本格的に実務に入ってもらう形を取っているので、学生の皆様には我々が万全なサポートをお約束します。

毎年イシイは学生の皆さんと採用面接でお話しできる日を楽しみにしています。